“勁道世代”通過對不同世代員工的思維方式、價(jià)值觀念、工作需求的分析，探討領(lǐng)導(dǎo)者如何求同存異，根據(jù)不同世代員工的特點(diǎn)采取對應(yīng)的互動(dòng)方式，有效實(shí)施管理、激勵(lì)，營造成員間信任，加強(qiáng)合作，創(chuàng)造和諧包容互助的工作環(huán)境。
“勁道世代”是基于勁道對話的基本精神，教導(dǎo)主管如何有效地和多重世代的團(tuán)隊(duì)成員共事。通過了解不同世代員工的特點(diǎn)，發(fā)掘出組織集體的真相，減少團(tuán)隊(duì)成員間誤解，加強(qiáng)成員參與感，激發(fā)各世代員工潛力，提高留駐率與團(tuán)隊(duì)工作績效。
課程效益
★ 了解每一代人的工作動(dòng)機(jī)、做法、態(tài)度和需求
★ 進(jìn)行不同世代之間的有效溝通
★ 提升各世代的生產(chǎn)力、滿足感與工作滿意度
★ 增加各世代員工歸屬感、降低員工流失率
★ 從不同世代中培養(yǎng)出高潛力的員工
★ 培育領(lǐng)導(dǎo)者、有效的建立信任
課程時(shí)長
7小時(shí)
課程授權(quán)
授課方式
講師講解
講師帶領(lǐng)練習(xí)
個(gè)人練習(xí)
小組練習(xí)
閱讀
影片
幻燈片放映
活動(dòng)競賽
雙人練習(xí)
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